Стартираха обученията на тема “Презентационни умения”

Оперативна програма

„Развитие на човешките ресурси" 2007 - 2013

Инвестира във вашето бъдеще

Проект ESF 2102-01-11059 „Повишаване на конкурентноспособността чрез усъвършенстване на ключовите компетенции на служителите на Пенсионно осигурителна компания „ДОВЕРИЕ" АД".

Проектът се осъществява от ПОК „Доверие" АД с финансовата подкрепа на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси" 2007-2013, съфинансирана от Европейския социален фонд на Европейския съюз и Република България, по договор ESF 2102-01-11035

Стартираха обученията на тема "Презентационни умения" от проекта "Повишаване на конкурентноспособността, чрез усъвършенстване на ключовите компетенции на служителите на ПОК "Доверие"

На 18 и 19 март 2011 г. в град Пловдив се проведе първото обучение на тема "Презентационни умения" по проекта "Повишаване на конкурентноспособността, чрез усъвършенстване на ключовите компетенции на служителите на ПОК "Доверие", осъществяван с финансовата подкрепа на ОП "Развитие на човешките ресурси".

15 служители на ПОК "Доверие" заемащи позициите Специалисти и Сътрудници "Продажби" в Областни офиси на Компанията и Ръководители на териториални представителства от Регионална Дирекция Южна България повишиха своята компетентност за това как да подготвят и проведат качествена и ефективна презентация. Акценти в обучението бяха дефиниране на целите и определяне на структурата на презентацията и анализ на аудиторията.

В рамките на обучителния процес се проведоха дискусии и бяха решени интерактивни казуси за усъвършенстване на презентационни техники включващи стил на комуникация, език на тялото, както и конкретни казуси от практиката. Също така бяха обсъдени и основните методи и правила за провеждане на презентация.

Обученията по проекта продължават на 25 и 26 март 2011 г., когато във Велико Търново служителите на ПОК "Доверие" ще бъдат обучавани на тема "Търговски умения".

Този документ е създаден с финансовата подкрепа на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси", съфинансирана от Европейския социален фонд. Цялата отговорност за съдържанието на документа се носи от ПОК „Доверие" АД и при никакви обстоятелства не може да се приема, че този документ отразява официалното становище на Европейския съюз и Агенцията по заетостта.