Стартираха обученията на тема „Управление на времето и стреса“ по проекта за обучение на служителите на ПОК „Доверие“, реализиран с финансовата подкрепа на ОП „Развитие на човешки ресурси“

Оперативна програма

„Развитие на човешките ресурси" 2007 - 2013

Инвестира във вашето бъдеще

Проект ESF 2102-01-11059 „Повишаване на конкурентноспособността чрез усъвършенстване на ключовите компетенции на служителите на Пенсионно осигурителна компания „ДОВЕРИЕ" АД.

Проектът се осъществява от ПОК „Доверие" АД с финансовата подкрепа на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси" 2007-2013, съфинансирана от Европейския социален фонд на Европейския съюз и Република България, по договор ESF 2102-01-11035

На 25 февруари 2011 г. стартира двудневно обучение на тема „Управление на времето и стреса". То се провежда в София и в него ще бъдат обучени 20 служители от централата на ПОК „Доверие". Обучението е част от проекта „Повишаване на конкурентноспособността чрез усъвършенстване на ключовите компетенции на служителите на ПОК „Доверие", който Компанията реализира с финансовата подкрепа на ОП „Развитие на човешките ресурси".

Това е четвъртото по ред обучение по програмата, като към настоящия момент приключиха обученията на тема „Обслужване на клиенти". В тях участваха 34 служители на ПОК „Доверие", заемащи позицията Експерт „обслужване на клиенти". Постигнатият среден резултат от изпитния тест е 93%, като осем служители на Компанията са постигнали максимален резултат - 100%.

Наред с това, на 18 и 19 февруари, в Пловдив се проведе и първото обучение на тема „Търговски умения", в което участваха служители на позициите: Областни представители, Специалисти и Сътрудници продажби и Ръководители на Териториални представителства от Областните офиси на Компанията в Южна България.

Предвидено е по проекта да бъдат организирани общо 40 обучения, в които да бъдат включени всички служители на ПОК „Доверие", като следващото обучение ще се проведе на 11 и 12 март във Велико Търново на тема „Търговски умения".