Corporate social responsibility

В ПОК „Доверие“ вярваме, че успехът на една компания не се измерва само чрез добрите финансови резултати, а и в това какво оставяме след себе си – за хората, за обществото и за природата. Затова за нас корпоративната социална отговорност не е формалност, а естествено продължение на нашите ценности.

  • Подкрепяме уязвими общности чрез благотворителност и доброволчество, като същевременно инвестираме в устойчиви екологични практики. Вярваме, че всяко добро дело има значение – то създава промяна, вдъхновява и оставя следа.
  • Нашите инициативи са насочени към дългосрочно положително въздействие и желанието да правим живота по-добър, природата по-чиста и обществото по-солидарно. Заедно със служителите и с партньорите ни, градим култура на съпричастност, отговорност и доверие – защото това са основите, върху които се изгражда едно устойчиво бъдеще и дълбоко вярваме, че добротата е инвестиция, която никога не се проваля.

Социално активен ден

Социално активният ден е много специална традиция, създадена и наследена от основния ни акционер Vienna Insurance Group (VIG).

  • В рамките на работен ден служителите на компанията даряваме безвъзмезден труд, за да направим нещо добро за хората и природата около нас.
  • Организираме или се включваме във важни кампании или каузи, споделяйки енергията и ентусиазма си за по-доброто развитие на обществото.

Това е нашият начин да покажем, че с малки стъпки можем да променяме света към по-добро. Инициативата ни вдъхновява да се обединяваме, да си помагаме и да бъдем част от нещо по-голямо. За нас в ПОК „Доверие“ този ден не е просто традиция, а истинска мисия – да даряваме време и сърце за важните неща.

Инициативи, които подкрепяме

Важни инициативи за нас през годините

Устойчиво развитие

Глобалният договор на ООН - Нашият ангажимент за по-устойчиво бъдеще

ПОК „Доверие“ е част от Глобалния договор на ООН от 2009 г. насам – най-голямата инициатива за корпоративна устойчивост в света. С това ние поемаме ясен ангажимент да работим отговорно – в защита на човешките права, опазването на околната среда, прилагането на високи трудови стандарти и борбата с корупцията. Вярваме, че устойчивият бизнес е този, който оставя положителна следа – за хората, за природата и за бъдещето.

Принципите на Глобалния договор са разделени в четири основни области, които прилагаме:

Човешки права
  • Principle 1 Уважаваме и защитаваме общопризнатите човешки права във всичко, което правим.
  • Principle 2 Не участваме в нарушения на тези права.

Нашата цел е да подкрепяме инициативи, които насърчават равноправието и достойнството на всеки човек.

Трудови стандарти
  • Principle 3 Подкрепяме свободата на сдружаване и правото на колективно договаряне.
  • Principle 4 Противопоставяме се на всякакви форми на принудителен труд.
  • Principle 5 Строго се придържаме към забраната на детския труд.
  • Principle 6 Елиминираме дискриминацията в трудовите практики.

За нас е важно всеки служител и партньор да се чувства ценен и уважаван.

Опазване на околната среда
  • Principle 7 Поддържаме ефективни програми за опазване на околната среда.
  • Principle 8 Организираме и подкрепяме инициативи за отговорно отношение към природата.
  • Principle 9 Насърчаваме използването на екологични технологии.

С разделно събиране на отпадъци, зелена енергия и инициативи за намаляване на въглеродния отпечатък ние се стремим да допринасяме за опазването на планетата.

Борба с корупцията
  • Principle 10 Категорично се противопоставяме на всякакви форми на корупция, изнудване и подкупи.