Нашата цел е да подкрепяме инициативи, които насърчават равноправието и достойнството на всеки човек.
Корпоративна социална отговорност
В ПОК „Доверие“ вярваме, че успехът на една компания не се измерва само чрез добрите финансови резултати, а и в това какво оставяме след себе си – за хората, за обществото и за природата. Затова за нас корпоративната социална отговорност не е формалност, а естествено продължение на нашите ценности.
- Подкрепяме уязвими общности чрез благотворителност и доброволчество, като същевременно инвестираме в устойчиви екологични практики. Вярваме, че всяко добро дело има значение – то създава промяна, вдъхновява и оставя следа.
- Нашите инициативи са насочени към дългосрочно положително въздействие и желанието да правим живота по-добър, природата по-чиста и обществото по-солидарно. Заедно със служителите и с партньорите ни, градим култура на съпричастност, отговорност и доверие – защото това са основите, върху които се изгражда едно устойчиво бъдеще и дълбоко вярваме, че добротата е инвестиция, която никога не се проваля.
Социално активният ден е много специална традиция, създадена и наследена от основния ни акционер Vienna Insurance Group (VIG).
- В рамките на работен ден служителите на компанията даряваме безвъзмезден труд, за да направим нещо добро за хората и природата около нас.
- Организираме или се включваме във важни кампании или каузи, споделяйки енергията и ентусиазма си за по-доброто развитие на обществото.
Това е нашият начин да покажем, че с малки стъпки можем да променяме света към по-добро. Инициативата ни вдъхновява да се обединяваме, да си помагаме и да бъдем част от нещо по-голямо. За нас в ПОК „Доверие“ този ден не е просто традиция, а истинска мисия – да даряваме време и сърце за важните неща.
Инициативи, които подкрепяме
Важни инициативи за нас през годините
Устойчиво развитие
Глобалният договор на ООН - Нашият ангажимент за по-устойчиво бъдеще
ПОК „Доверие“ е част от Глобалния договор на ООН от 2009 г. насам – най-голямата инициатива за корпоративна устойчивост в света. С това ние поемаме ясен ангажимент да работим отговорно – в защита на човешките права, опазването на околната среда, прилагането на високи трудови стандарти и борбата с корупцията. Вярваме, че устойчивият бизнес е този, който оставя положителна следа – за хората, за природата и за бъдещето.
Принципите на Глобалния договор са разделени в четири основни области, които прилагаме:
- Принцип 1 Уважаваме и защитаваме общопризнатите човешки права във всичко, което правим.
- Принцип 2 Не участваме в нарушения на тези права.
- Принцип 3 Подкрепяме свободата на сдружаване и правото на колективно договаряне.
- Принцип 4 Противопоставяме се на всякакви форми на принудителен труд.
- Принцип 5 Строго се придържаме към забраната на детския труд.
- Принцип 6 Елиминираме дискриминацията в трудовите практики.
За нас е важно всеки служител и партньор да се чувства ценен и уважаван.
- Принцип 7 Поддържаме ефективни програми за опазване на околната среда.
- Принцип 8 Организираме и подкрепяме инициативи за отговорно отношение към природата.
- Принцип 9 Насърчаваме използването на екологични технологии.
С разделно събиране на отпадъци, зелена енергия и инициативи за намаляване на въглеродния отпечатък ние се стремим да допринасяме за опазването на планетата.
- Принцип 10 Категорично се противопоставяме на всякакви форми на корупция, изнудване и подкупи.