Корпоративна социална отговорност

В ПОК „Доверие“ вярваме, че успехът на една компания не се измерва само чрез добрите финансови резултати, а и в това какво оставяме след себе си – за хората, за обществото и за природата. Затова за нас корпоративната социална отговорност не е формалност, а естествено продължение на нашите ценности.

  • Подкрепяме уязвими общности чрез благотворителност и доброволчество, като същевременно инвестираме в устойчиви екологични практики. Вярваме, че всяко добро дело има значение – то създава промяна, вдъхновява и оставя следа.
  • Нашите инициативи са насочени към дългосрочно положително въздействие и желанието да правим живота по-добър, природата по-чиста и обществото по-солидарно. Заедно със служителите и с партньорите ни, градим култура на съпричастност, отговорност и доверие – защото това са основите, върху които се изгражда едно устойчиво бъдеще и дълбоко вярваме, че добротата е инвестиция, която никога не се проваля.

Социално активен ден

Социално активният ден е много специална традиция, създадена и наследена от основния ни акционер Vienna Insurance Group (VIG).

  • В рамките на работен ден служителите на компанията даряваме безвъзмезден труд, за да направим нещо добро за хората и природата около нас.
  • Организираме или се включваме във важни кампании или каузи, споделяйки енергията и ентусиазма си за по-доброто развитие на обществото.

Това е нашият начин да покажем, че с малки стъпки можем да променяме света към по-добро. Инициативата ни вдъхновява да се обединяваме, да си помагаме и да бъдем част от нещо по-голямо. За нас в ПОК „Доверие“ този ден не е просто традиция, а истинска мисия – да даряваме време и сърце за важните неща.

Инициативи, които подкрепяме

(alt="")

Oсинови Кошер

От 2025 г. сме партньор на екологичната инициатива „Осинови кошер“.

Мисията на проекта е да се спре негативната тенденция на измиране на пчелите, защитавайки ги чрез умни технологии и иновативни решения. Другият приоритет е насочване на вниманието към здравословната храна, която е все по-важен фактор за качеството и продължителността на човешкия живот.

През последните 5 години екипът на „Осинови кошер“ е част от мащабния проект – HIVEOPOLIS, в който участват 6 престижни университета от цяла Европа. Заедно разработват интегрирането на иновативни системи по концепцията “Polis (град) на кошери на бъдещето”. Сред изобретенията са автоматична система за извличане на мед, брояч за влизащи и излизащи пчели от кошер и радикално нови модели на пчелни кошери, които засилват устойчивостта на пчелите към променящата се околна среда.

Платформата „Истински мед“, част от инициативата, помага на производителите да реализират продукцията си на достойна цена, а на консуматорите на мед да се сдобият със 100% чист и истински продукт с гарантирано качество и произход.

(alt="")

Капачки за бъдеще

Силно вярваме, че малките усилия могат да доведат до големи промени. Затова се включихме в инициативата „Капачки за бъдеще“, която обединява хората около една проста, но значима кауза – събиране на пластмасови капачки за закупуване на животоспасяваща медицинска апаратура.

"Капачки за бъдеще" стартира през октомври 2017 г., с цел да бъдат подновени старите кувьози в малките населени места.

Благодарение на кампанията, на различни лечебни заведения в страната са дарени 22 кувьоза, 6 детски линейки, 2 офроуд линейки и още над 40 медицински уреда. Рециклирани са над 1 000 000 кг пластмаса. И най-важното – благодарение на оборудването са спасени много човешки животи!

За нас това е още един начин да покажем, че когато действаме заедно – като екип, като общност, като общество – можем да правим живота по-добър и да даряваме надежда.

(alt="")

40 до 40

ПОК „Доверие“ е един от основните партньори на проекта на Дарик радио „40 до 40“ – инициатива, която отличава младите и вдъхновяващи личности в България. За нас участието в този социален проект е начин да подадем ръка на новото поколение лидери, чиито идеи и усилия променят средата около нас.

Да бъдем част от „40 до 40“ е не просто партньорство, а израз на нашето убеждение, че компаниите имат отговорност да насърчават таланта, добрите примери и визията за по-добро бъдеще.

(alt="")

Асоциация за инсулти и афазия

ПОК „Доверие“ стана партньор на Асоциацията за инсулт и афазия през 2023 г.

За съжаление, инсултът е най-значимото заболяване в България и причина №1 за смъртност, със статистически показатели, превишаващи многократно тези в останалите европейски страни. Ежегодно се регистрират над 45 000 нови случая, а повече от 1,5 милиона българи са засегнати, пряко или косвено.

Партньорството на ПОК „Доверие“  е знак за съпричастност към каузата за намаляване броя на инсултите в България и потвърждава желанието на Компанията да бъде полезна за обществото, повишавайки здравната култура на населението.

Важни инициативи за нас през годините

(alt="")

2060

На 23 юни 2010 г. запечатахме капсула на времето в Националната библиотека „Св. св. Кирил и Методий“, която ще бъде отворена половин век по-късно. Проектът "2060" е символ на вярата ни в бъдещето и в силата на общността да оставя следи, които вдъхновяват поколенията. Тогава в капсулата на времето поставихме книга, в която са записани предположенията на хората как би изглеждал света след 50 години.

Специален таймер отмерва минутите до заветното й отваряне, а ключът се съхранява от директора на библиотеката, който го предава на своя наследник.

640-те страници на книгата са от рециклирана офсетова хартия, а корицата е ръчно изработена от естествена кожа с метален обков.

(alt="")

Нуриел Рубини в България

През 2007 г. поканихме професор Нуриел Рубини като част от инициативата ни да провокираме дискусии по важни икономически теми с глобален и локален фокус. Целта ни беше да свържем световноизвестни икономисти с българските експерти, за да обсъдим заедно възможните сценарии за развитие на световната и българската икономика.

Нуриел Рубини е считан за един от най-изтъкнатите световни икономисти. Консултирал е Международния валутен фонд, Световната банка, Федералният Резерв и други централни банки по целия свят.

Бил е старши икономист в Съвета на икономическите съветници към Белия дом в администрацията на Бил Клинтън и по-късно старши съветник в Министерството на финансите. Почетен професор в Stern School of Business в Нюйоркския университет. Експерт по фалити на развиващи се пазари.

Успешно предвижда голямата финансова криза през 2008, както и срива на световната икономика още в началото на кризата с коронавируса. Той е израснал в Турция, Иран, Израел и Италия, а сега е гражданин на САЩ.

Автор е на множество книги и научни публикации.

(alt="")

Безплатен достъп до интернет в малки населени места

Вярваме, че подкрепата към хората в нужда трябва да бъде не само морална, но и практична. Затова се включихме в проект на Асоциацията за инсулти и афазия, насочен към решаването на един реален и сериозен проблем – липсата на достъп до интернет в малките населени места в България.

Заедно с кметовете на общини и с местните общности създадохме пространства, в които хората могат да се събират, да общуват и да ползват интернет като инструмент за връзка със света и близките си.

Това е нашият начин да покажем, че технологиите и съпричастността могат да вървят ръка за ръка. Вярваме, че дори една малка стъпка в правилната посока може да донесе голяма промяна за тези, които имат най-голяма нужда.

Устойчиво развитие

Глобалният договор на ООН - Нашият ангажимент за по-устойчиво бъдеще

ПОК „Доверие“ е част от Глобалния договор на ООН от 2009 г. насам – най-голямата инициатива за корпоративна устойчивост в света. С това ние поемаме ясен ангажимент да работим отговорно – в защита на човешките права, опазването на околната среда, прилагането на високи трудови стандарти и борбата с корупцията. Вярваме, че устойчивият бизнес е този, който оставя положителна следа – за хората, за природата и за бъдещето.

Принципите на Глобалния договор са разделени в четири основни области, които прилагаме:

Човешки права
  • Принцип 1 Уважаваме и защитаваме общопризнатите човешки права във всичко, което правим.
  • Принцип 2 Не участваме в нарушения на тези права.

Нашата цел е да подкрепяме инициативи, които насърчават равноправието и достойнството на всеки човек.

Трудови стандарти
  • Принцип 3 Подкрепяме свободата на сдружаване и правото на колективно договаряне.
  • Принцип 4 Противопоставяме се на всякакви форми на принудителен труд.
  • Принцип 5 Строго се придържаме към забраната на детския труд.
  • Принцип 6 Елиминираме дискриминацията в трудовите практики.

За нас е важно всеки служител и партньор да се чувства ценен и уважаван.

Опазване на околната среда
  • Принцип 7 Поддържаме ефективни програми за опазване на околната среда.
  • Принцип 8 Организираме и подкрепяме инициативи за отговорно отношение към природата.
  • Принцип 9 Насърчаваме използването на екологични технологии.

С разделно събиране на отпадъци, зелена енергия и инициативи за намаляване на въглеродния отпечатък ние се стремим да допринасяме за опазването на планетата.

Борба с корупцията
  • Принцип 10 Категорично се противопоставяме на всякакви форми на корупция, изнудване и подкупи.
  • Край
  • Корпоративна социална отговорност